Gymnastikförbundet satsar på inkludering och mångfald

Under våren 2025 har Gymnastikförbundet inlett ett viktigt arbete för att stärka kunskapen om inkludering och mångfald inom organisationen. Satsningen omfattar alla medarbetare på det nationella kansliet samt samtliga regionsanställda och blir ett steg mot en mer öppen och välkomnande gymnastikrörelse.

Varför är inkludering och mångfald viktigt?

När vi ser på vår verksamhet utifrån olika perspektiv, som ålder, kön, etnicitet, funktionsvariation och ekonomiska förutsättningar, blir det tydligt att vi inte når ut till alla. Normer och osynliga strukturer påverkar vilka som känner sig välkomna och representerade.

En ökad mångfald i en organisation leder till att fler känner sig inkluderade, vilket i sin tur skapar bättre förutsättningar för innovation, kreativitet och utveckling. En inkluderande arbetsmiljö innebär att alla behandlas rättvist och respektfullt, har lika tillgång till möjligheter och känner att de kan bidra fullt ut.

Mångfald är att bli bjuden på festen, inkludering är att bli uppbjuden till dans.

Vad har vi gjort hittills?

Som en del av vår strategiska plan mot 2028, där visionen är att ge alla människor möjlighet att uppleva rörelse genom hela livet, har vi inlett ett kunskapslyft bland medarbetare och ledningsgrupp i samarbete med Make Equal Culture and Performance AB Länk till annan webbplats..

Arbetet har hittills omfattat:

• En digital utbildning
• Uppföljande workshops
• Enkätundersökningar där medarbetare fått reflektera över ämnet

Resultaten visar ett starkt engagemang, majoriteten av medarbetarna anser att detta är ett viktigt område som bör prioriteras och integreras i det dagliga arbetet.

Nästa steg – från kunskap till handling

För att säkerställa att arbetet fortsätter på ett strukturerat sätt har vi bildat en ny arbetsgrupp, TIM – Team Inkludering och Mångfald, som består av medarbetare både nationellt och regionalt. TIM fungerar som en rådgivande resurs och sammankallas vid behov.

Med stöd av verktyg från Make Equal kommer vi att hitta konkreta sätt att integrera inkludering och mångfald i vår vardag, i allt från rekrytering till hur vi bemöter varandra och våra medlemmar.

– Vi tror att detta arbete kommer att hjälpa oss att bättre ta tillvara på våra olikheter och attrahera nya medarbetare med olika bakgrunder, säger Johanna Hedgårdh, versamhetsutvecklare inkludering och mångfald.

En inkluderande framtid för Svensk Gymnastik

För att vi ska kunna leva upp till vår vision om att alla ska kunna träna, tävla och uppleva rörelseglädje, oavsett bakgrund, behöver vi förstå hur omvärlden ser på oss. Genom att aktivt arbeta med inkludering och mångfald kan vi skapa en gymnastikrörelse där alla känner sig välkomna och delaktiga.

• Läs mer om inkludering och mångfald på webben

Vid frågor kring vårt arbete med inkludering och mångfald kontakta gärna: