Ansvar för ideella

”Arbetsgivarrollen” i förening skiljer sig inte i praktiken nämnvärt mellan att ha ideella, arvoderade eller anställda. Den stora skillnaden är att för anställda finns det en lagstiftning att följa för arbetsgivaren, men för ideella ledare behöver föreningens styrelse sätta sig in i och följa styrande regelverk.

 

Område

Övergripande rekommendationer

Förening med prestationsinriktad verksamhet

”Arbetsgivarrollen”

  • tar del av Skatteverkets information ”Föreningen som arbetsgivare” i de delar som avser ideella ledare.

Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön.

Introduktion

  • introducerar nya ledare och funktionärer i föreningens verksamhet på bästa sätt.

Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön.

Registerutdrag

  • följer RF:s riktlinjer kring begäran om begränsat registerutdrag ur belastningsregistret.

Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön.


Vill du ha mer information och ta del av stödmaterial?

Klicka här!Öppnas i nytt fönster.