Arbetsgivaransvar för anställda
Att ha ett arbetsgivaransvar för anställda inom idrotten kan vara en utmaning för en styrelse som består av ideellt engagerade medlemmar. Kraven på styrelsens arbetsgivarroll är desamma som för andra arbetsgivare. En förväntansbild på en anställd måste överensstämma med anställningsavtalet. Alla andra uppdrag är baserade på frivillighet.
Område | Övergripande rekommendationer | Förening med prestationsinriktad verksamhet |
---|---|---|
Arbetsgivarrollen |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön |
Introduktion |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Registerutdrag |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Avtal och arbetsbeskrivning |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Arbetsplatsträffar |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Löne- och medarbetar-samtal |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Kompetens-utveckling |
| Rekommendationen gäller även den prestationsinriktade föreningsmiljön. |
Introduktion utländska ledare |
|
|